筑建信息咨询服务有限公司是集生产,销售售后于一体的厂家。
主要生产产品: 浙江宁波工程师技术专业公司拥有专业管理人员,建立了完善、规范的质量管理体系和环境管理体系,凭借“规范的管理,良好的信誉,的产品,专业的技术,高品质的施工质量,完善的售后服务”赢得广大客户的信赖。
公司一贯坚持“德为做人之根,质为立业之本”的宗旨,坚持“客户di yi”的原则为广大客户提供优质的产品,凭借着高质量的产品,良好的信誉,优质的服务,产品畅销全国。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。双赢合作,共同发展!
建筑企业资质发生了什么变化?
一、建筑企业资质申报发生了哪些变化?
1.施工资质类型的变化。建筑资质分为主要资质和附加资质,数量限制已经取消,资质序列的变化已经打破。企业可以自由申请资格。
在资质升级方面,放宽了对建筑工程师人数的要求,完善了项目绩效指标。
2.资质标准主要指标的变化。针对目前空壳建筑企业的严重现象,对注册建造师和主要技术人员进行了调整,对项目绩效等具体指标进行了调整,增加了对现场管理人员和关键技术工人的要求。
在资质升级方面,放宽了对施工工程师数量的要求,完善了项目绩效指标。
3.施工资质范围的变更解除了对建筑劳务企业承包经营范围的限制,承包经营范围与注册资本无关。
目前,住房和城乡建设部正在简化建筑资质。虽然在政策的实际执行中存在一些困难,但对于用额度较好的建筑企业来说,放宽业务范围无疑是一个技术和资金上的挑战,给建筑企业带来了更好的发展机遇。
二、近年来建筑企业资质要求
1.企业应具备相关的工程设备和技术来此资质。
2.企业还应该达到一定的工程性能。
3.公司应遵守新资格标准的规定,并准备相关人员。
4.由于不同行业之间的关系不同,公司应该首先满足申请行业资格所需的 资金。
这些都是建筑企业资质的变化。虽然 已经调整了建筑资质的改革,但目前的资质仍然与建筑企业的生存和发展密切相关。
三、施工企业资质披露承诺制度
通知和承诺制度是建筑资质发展的重点。更多地区将试行通知承诺制,这是建筑资质行业发展的要求和方向。如果实行告知承诺制,今后的审计工作将更加严格,建设项目的绩效也将成为一个关键的考核点,甚至是主要的审计点。
四、电子资格审批
一级建造师和二级建造师电子注册申报相关通知相继发布,注册建造师的审批和申报将以电子方式进行。在施工资质方面,施工企业的资质将在网上申报和审批。
住房和建设主管部门不再受理建筑企业的纸质资质申请材料。电子资格认证是资格认证发展的重要方向。
建筑资质关于年审的流程具体有哪些?
第1步、网上申报
登录公司的账号和密码,在有效期3个月之前进行申报,填写内容按照标准来填写。
第2步、草签合同
网上申报通过之后,评审部会快递合同以及审核标准之类的附件到公司,收到合同之后进行公司盖章和骑缝章盖章,再扫描发到指定邮箱。草签合同是不会回传的,之后的合同现场审核的时候带来。
第3步、汇款
草签合同好之后,就可以根据标准上的款项进行申请费用了,费用申请通过后,出纳会汇款,汇款成功问出纳索要网银汇款的截图,同样发到指定邮箱。这样就算申请成功了。
第4步、准备资料,预约审核
之后就是准备现场审核的资料,等评审部决定了现场审核的老师,给你老师的联系方式,你就可以在准备好资料的前提下和老师进行现场审核的时间预约,一定要提前哦,评审老师基本都是在各家单位审核的。
第5步、现场审核
现场审核只要你的材料资料等没有问题,基本都是很快就通过的。
第6步、后续审核
现场审核之后,评审老师会将审核记录下的材料装进档案袋交到评审部,后续的审核由专家审核团进行审核,审核通过后再网上公示,公示期结束之后由制证中心通知评审部制作新证。
第7步、颁发新证
颁发新证之前,需要将原先的正本和副本快递到评审部,评审部收到原件之后进行新证的制作,耗费的时间不会很长,不过为了保证能用到有效期内的, 是提前完成审核。
建筑工程资质年审多久一次?
建筑施工企业资质年检,分两种情况:一种是建筑资质的动态考核(抽查),是不定年份的,由市级主管部门下达通知后,企业再上报材料。另外一种是资质有效期审核,一般提前45天领取文件,准备资料。资料方面整理也要向申报建筑资质时一样,其次业绩、人员方面都是有要求的。建筑工程资质年审多久一次?这个多长时间,也得看地区,地区的不同,所需要的时间也会不同。
建筑企业资质难点在哪里?该怎样降低难度?
一、资质人员不足,无法完成资质;
无论申请哪种类型的建筑资质,其中重要的就是人员,施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员,人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多,所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如:建造师、技术工人、八大员。
1、企业中的建造师人数达不到标准
对于建筑企业而言,建造师人数不达标是不能资质的,目前有两种方法:一是,公司培训员工参加建造师考试,以满足资质要求。但是这要花大量的时间,毕竟建造师考试每年只考一次,相当于高考。二是,企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。
2、企业技工人员与八大员
公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试,这样可以节省时间和避免资源浪费。
其中,建筑企业中法人不得外聘,其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说,很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成,应当注意的是,企业的技术负责人需要满足相应的要求,具体参照相关的施工资质标准,企业建造师的专业应符合申请的资质要求。
二、对新企业资质不存在绩效要求;
新办建筑企业申请资质没有业绩要求,在升级资质时才有业绩要求,目前,用于建筑资质升级的业绩都需要备案,只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时,对业绩进行动态核查,这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的,前提老企业需要进行业绩备案。
三、申请资质时企业人员的社保问题;
申请资质时,企业在上社保中遇到很多问题。例如,挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企业来决定。
四、资质申报材料整理。
虽然现时已实施电子化资料申报,亦无须提交纸面申请材料,但很多人对此表示怀疑。小众建议,不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来,在电子文件申报系统中,很难找出问题所在。